年初了，很多seo工作者都开始找工作了，在应聘seo工作岗位的时候，怎么介绍自己呢？如何才能让hr和公司领导赏识你呢？今天，子午传媒小编简单和大家介绍下。

应聘SEO岗位怎么介绍自己曾经的SEO工作？本人最近在找SEO的相关相关工作，主要想找SEO专员这样的岗位。在应聘的时候经常要求介绍SEO经验以及一些操作手法，请问面对这样的问题应该怎么回答好呢？

面试官问这样的问题是正常的，大部分HR和用人部门负责人都会这么问。笔者认为对于这样的问题只需要正常的回答即可，比如说自己曾经做过哪些网站的SEO优化工作，是怎么做的，在多长时间里收到了怎样的效果等，这些都可以说。

另外需要注意，在应聘面试的时候，需要根据具体情况来调整回答。笔者认为大致可以分成两种情况：

1、HR和用人部分负责人不懂SEO

如果是这样的情况，我们在回答面试者的问题时候就要注意，尽量说些实操性的东西，比如说每天具体做了什么，也可以具体到数量。比如花多长时间去做数据分析，具体分析哪些SEO数据；每天花多少时间去整理关键词库，正常情况下整理多少词；如果做站内优化的话又是怎么做的；编辑文章的话一天大概编辑多少；如果换友情链接有要花多少时间，换来多少个等等。

为什么要说这些具体的数据呢，其实就是告诉面试者你每天的工作很饱和。他们不懂SEO，自然也不知道哪些地方重要哪些地方不重要，唯有看具体的工作量，如果你把每天的工作都安排得很满，最起码在对工作的负责程度上能得到比较好的印象分。

2、用人部门负责人本身对SEO有深入的研究

这种情况在回答过往SEO工作及经验上，就得比较深入的谈谈SEO技术了，比如说你认为当前网站SEO优化的重点和难点是什么，面对这些问题你又是怎么做的等等。另外如果可以，还得简单的说下成果，比如说通过做了什么工作得到了什么成效。

笔者见过很多应聘能力很强的SEO人员，在面试的时候说得天花乱坠，似乎他一上任网站的流量立马就会翻上好几番，小网站瞬间就能变成行业大站。

事实证明，这些越是能说的人越是没有真正的SEO优化技术。当然，这样的终归是少数，浑水摸鱼罢了。

我们应聘SEO岗位，除了自身的实力和表达，还需要讲究运气，如果跟负责人对上了眼，那应聘成功的几率就会大很多。如果刚好自己表述的跟多方看重的不一样，那就忧伤了。比如说有些面试官就看重SEO外链建设，而你在应聘的时候却重点去讲网站内容建设，那估计结果够呛。

总之，我们在应聘SEO岗位的时候，面对面试官提的问题正常回答即可，实在不行也没啥大事，总会遇到合适的。