做seo写网站优化方案是再正常不过的事，但是你真的知道网站优化seo方案应该怎么写吗？不尽然！

笔者见过很多份所谓的优化方案，方案里各种计划、项目开展、各种数据等，咋一看很是丰富专业，然而这些所谓的方案真的能用上吗？不一定！

笔者认为真正有指导意义的优化方案应该是阶段性的，是在分析网站数据之后总结出来的具有针对性的问题解决方案。换句话说，这方案应该立马可用且行之有效的，而不是虚头巴脑画大饼的。

本文不会跟大家具体123来讲述网站优化方案怎么写，而是就这个问题跟大家做个探讨交流，让大家在做优化方案时思路更清晰。

其实写网站优化方案大多数时候是领导或者是老板要求，于是乎，一个冲锋洋洋洒洒几千字的方案出来了，且是年度计划！

正常情况下，这样的方案计划包含了各种网站已然存在的及日后才会出现的项目，并且对这些有的没的项目都做了进度和效果预估，当然，更加详细的还有人事安排。不得不说，领导和老板喜欢看到这样的东西。

笔者曾经所在的一家公司，其产品部经理做得方案计划那叫一个牛，若是顺利按照方案走，一年下来基本就能跻身中国500强！然后，年终做的方案到第二年整一年，方案里的计划没有完成一项，也就说这个方案仅仅只是看的。

那么网站优化方案应该怎么写呢，笔者认为应该注意几个方面：

1.多多了解网站所处的行业，只有对行业和业务了解，做出的方案计划才靠谱。比如说，某些行业的本身内容就不多，若是不了解，直接将网站每天更新的文章数定为几十上百，很明显这是不科学的。

2.做方案之前先要分析网站当前的数据，任何方案都应该以数据为支撑，而不是凭空想象。比如说某个网站当前页面收录不足10000，自然流量不足1000，那么我们在网站优化方案的时候就要分析，为什么会是这样的情况，只有把其中的原因搞清楚，才能提出合理的解决方案。

3.方案执行时间不宜过长，很多人在写优化方案的时候都是以年为单位，也就是整年的seo优化，这并不科学。搜索引擎发展到今天，早已不是我们都能掌控的，它存在太多不可控因素。

4.多研究搜索引擎的发展，比如之前重外链，后来重内容，再后来重客户体验。

5.方案应该结合公司实质情况，比如说某些公司人员编制就那么多，而我们在方案里讲seo优化所需人员扩大一倍不止，这显然很难达成，公司不会为了这个方案招聘那么多人。

总之，笔者认为网站优化方案应该是接地气的，是切实可用的，而不是为了完成任务而夸夸其谈。

笔者曾见过一个很有意思的例子，某公司的seoer写了份高大上的网站优化方案，老板和领导很满意，然后这为seoer干不到半年就自己辞职了，而老板居然把这份方案里面的数据作为seo工作的参考，来要求后面入职的seoer，这是有多么的荒唐！