昨天面试一个会计,我让她上机实操,结果电脑黑屏,她熟练的打开机箱将内存卡拔出来清理了一下灰尘重新装好,电脑顺利启动。我当即就决定留下她,不过老板却有不同意见,他认为这个会计已经45岁了,年龄偏大。
我跟老板说,会计这个行业是越老越吃香,45岁正是经验丰富的时候。老板这才说了实话,原来他有个朋友推荐了一个24岁的女孩过来公司当会计,他已经答应了朋友。
我有点生气,可惜公司不是我做主,我只能遗憾的告诉求职者面试失败了。我亲自送她离开公司,走到门口的时候,我给了她一个电话,让她打电话去这家公司,就说是老张推荐的。
求职者问我为什么帮她,我说你真的很优秀,这次面试失败不是你的问题。
说实话,我最烦那种熟人介绍的员工,什么都不会,还不好管理。老板此举让人十分生气,估计他迟早会后悔。
我并不喜欢职场关系户,老板所推荐的并没有真正了解这个人能力到底如何是否可以胜任这份工作年纪小为人处世经验不足,而年纪虽然大但处理问题反而经验十足。