创业久了,越是对这句话深有感触,刚刚开始创业人手不够,什么事都要自己亲力亲为,但团队大一点了,架构也完善的时候,做老板的不能太忙,一定要闲下来,就做老板的事。
下面的人忙着,不能你忙,你忙做事就不对了。
一年赚上百万,就不要干3000的工作,那你就值3000了,老板工作找人搭班子,找好项目方向,钱不够找钱养人。
解决的是项目的方向选择+流量业务核心问题+运营投入弹药。
关于团队一定建立工业化流程 俗称sop 标准化作业流程,业务的效率和效果保障。
创业久了,越是对这句话深有感触,刚刚开始创业人手不够,什么事都要自己亲力亲为,但团队大一点了,架构也完善的时候,做老板的不能太忙,一定要闲下来,就做老板的事。
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一年赚上百万,就不要干3000的工作,那你就值3000了,老板工作找人搭班子,找好项目方向,钱不够找钱养人。
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老板的作用就是要有果断的决策力、精准的眼光,而不是做一些实际的执行上的工作