让我震惊的还不是“共享员工”，而是CCTV2竟然在宣传这种共享员工模式了，“共享员工”这个新词就是CCTV弄出来的。

什么是共享员工？灵魂高效前景广

什么是共享员工?通俗地说，就是一个人跑多个岗位，成了所谓的“百事通”。据说这个“共享员工”能给企业减负担，就是不用签那啥用工合同，不用交五险一金，还能挣大钱。

而且北京很多企业已经开始共享员工了，有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包，员工可以同时接3-7家的项目来做，不跟用人单位签订劳动合同，收入大概上涨了40%-50%。

卢松松也是一个小微企业主，从我这个的角度来说我是非常欢迎的，在很大程度上能降低企业成本。而且这种模式早就有了，之前叫“兼职”“接私活”“外包”，而现在叫“共享员工”，对企业来说确实降低了用工成本，毕竟北京这里的社保、人工成本很贵。

可对员工来说未必是好事。看似让很多员工提高了收入，而实际上，剥夺了更多人工作的机会。原本企业应该招3个人编辑岗位的，但推行“共享员工”后，企业已不再需要在招这个岗位了，招个共享员工就行了，也不用给你交社保。

想一想从去年就不再公布失业率，在加上今年CCTV-2竟然在宣传这种共享员工的模式，我就知道就业前景不容乐观。

什么是共享员工？灵魂高效前景广

今年3月1号晚7点，我去烤肉店吃饭，偶然碰到一个在铁路基建部门的朋友，他到这家烤肉店来当服务员。他说他们这家店是他朋友开的，还跟他说现在单位800多人都放假了，现在没事做，过来帮帮忙。

我想这也叫“共享员工吧”。