最近大家常聊的一个话题，就是深度思维，这个深度思维到底是什么？如何培养自己深度思维的能力？
如何培养自己深度思维的能力
人生最大的投资，就是自己，自己的认知、格局和思维，只有深耕自己，才能破圈。
01 什么才是深度思维呢？
深度思维是一种对问题进行深入思考、分析和探究的能力。它不仅仅是简单的思考，而是需要对问题进行全面的思考和分析，从多个角度去考虑问题，找到问题的本质和根源，从而得出更加深刻的结论和解决方案。
深度思维是一种高级思维能力，它可以帮助我们更好地理解世界，解决问题，提高自身的创造力和创新能力。
02 如何培养自己的深度思维能力？
人的认知其实分为6个层面，依次如下：
第一层：环境层
第二层：行为层
第三层：能力层
第四层：BVR层
第五层：身份层
第六层：精神层
认知层次越高，深度思维能力就越强，就越能解决生活、工作和事业中遇到的各种难题。
如何培养自己深度思维的能力
深度思维能力层级越高的人，解决问题的能力也就越强。
怎么来理解这6个层级呢？我们来举个例子：
如果你开了一家“某品牌的衣服”的门店代理商，之前生意都非常稳定，但是从疫情结束后，生意就越来越差了，销售额一直在下降。而且你发现，你的进货价，竟然比淘宝上的零售价还高。还有就是员工的积极性也被打击了，房租也越来贵了。由于货卖不出去，库存越来越多了，街上的人流量也越来越少了。
碰到这种情况，你该怎么办？我们从以上6个层级来看各种不同的解决方案。
1.环境
处于第一层的人，处理问题的时候，就会找各种理由，比如大环境不好、网上买东西的人多、领导决策错误、营销方案不好等等。
这种人，从来都是抱怨环境，从来不找自己的问题，发现问题，都是别人的问题。
他能想到的解决办法，就是换个环境，比如辞掉现在的工作，去找新的工作。
从心理上讲，这种就是逃兵，不管遇到什么问题或者难题，跑为上策，从来不反省自己，还经常抱怨环境。
这个层级的人，就会抱怨疫情导致人不消费了，现在经济下行没人消费了，房租太贵了、员工不积极做事情了，除了抱怨这些，他找不到其他任何原因和解决办法。
2.行为
这一层级的人，属于行动派，执行力非常好。他的思维模式是我还不够努力。
处于这一层级的人，在外人看来就是一个非常乐观、充满正能量的人，他从来不抱怨环境，相信皇天不负苦心人，只有持续的努力，事情就一定有转机。
发现店铺业绩不行了，他会主动去找解决办法，比如把进货价压下去、调整营业时段、广告牌做明显一点、和房东谈谈降低房租等等。
这些努力能取得一定的成果，相信天道酬勤，但是很多事情，并不是努力就可以有结果的。就像我们看到的那些创业者，难道不努力吗？当然不是。
问题的解决，时代的进步，并不是只靠努力就可以的，一定有更高、更重要的因素在背后推动，我们需要再上一个层次。
3.能力
处于这一层级的人，是能力非常强的人，有过硬的专业水准。他们认为工具、方法、技术是解决问题的核心，所以热衷于各种方法论。
这种人，就是那种业界顶尖的人才，他们知道这门店业绩下滑，主要的问题在哪，解决重点问题，其他问题也会迎刃而解。
他会思考，是团队的问题，还是营销策略的问题，还是商业模式问题。这家店铺应该打折处理、还是清库存，还是拓展销售渠道，还是关店减少损失？
人们常说，选择很重要，只有选择方向对了，能力才会有结果，否则偏离航道，只会越走越远。
这个层级的人，在所有问题中，怎么才能找到最重要的问题呢？这就需要再升一级。
如何培养自己深度思维的能力
4.BVR层级
BVR是什么意思呢？就是信念（Believe）、价值观（Value）、规条（Rule）。
处于这层的人属于精英认知层，他们强调信念、价值观、原则，他们认为只有相信才会看到，而不是看到了才相信，他们会按照价值观的重要排序，来精准的分配资源，有所为有所不为。
信念（Believe）：信念就是你相信什么是对的？往小了说就是一个个概念。
价值观（Value）：就是你认为A和B哪个更重要，比如你有一小时的空余时间，你说选择玩游戏，还是选择看书。
这个价值衡量标准，就是每个人的价值观。
规条（Rule）：就是指做人做事的原则。这个来源于信念和价值观。比如你的原则是只做有积累效应的事情，为什么？那你的信念就来源于，我相信复利效应。
现在我们可以看出来，处于能力层级的人，是选择把事情做对。而处于BVR层级的人，就是选择做对的事情。
回到线下门店的那个案例，我们这里可以把问题总结为以下几大类：
成本问题：进货价格高、房租贵、库存积压等等。
团队问题：绩效不好、士气低落，人员流失等等。
市场问题：客流量少、网上购物多而且便宜等等。
营销问题：只做线下营销，一些sale广告，没有线上广告。
渠道问题：除了现在这家店，没有其他线下门店。
针对这些问题，BVR层级的人会怎么办呢？
他们会归纳总结问题，能够从问题中找到主次，然后依照主次去一一解决问题，他们有系统性的方法和执行力，而且不盲目的去处理问题。
而且，BVR层级的人的除了会看到那些表像的问题，他们会更深入的思考问题，会找到大家看不见的问题。
深入分析之后，BVR层级的人会发现，现在互联网时代呢，人们的消费习惯已经发生了变化，很多人都是通过网上去购买东西。
为什么网上便宜？网上省了房租费、而且少了经销商中间赚差价的费用、加上物流又快，不满意还可以退货等等。
那么，这样说，是不是说线下就不可以开店呢？当然不是，线下有线下的优势。你可以看得到、摸得着，能试穿，而且买了能立马穿走，用户体验非常好。
这个时候，就需要解决线下门店和互联网之间的差距。
比如你开了线下门店，你也可以开线上销售，淘宝、京东、抖店、微信小店等等，你也可以开分店拓展渠道，你还可以通过SEM、抖音、视频号、小红书等全网营销。
5.身份
就是你想成为一个什么样的人？
你是想成为服装行业线下门店的老大，还是想成为一个小门店的老板，或者成为这个行业的领军人物？
你希望自己是一个怎么样的存在？
当你清楚了自己的身份定位之后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划和行动。
每个人终其一生的目标都是在拓宽认知的边界。认知可以决定高度，有时候不是努力不到位，而是认知不够，有句话说得好，无法赚到认知之外的钱。
明确自己的身份定位，知道我是谁，认为自己天生就是王者，欲戴王冠，必承其重，如果你是艺术家，就算再穷潦倒，也坚守艺术的纯粹，为了捍卫自己的身份，付出了再多也在所不惜。
6.精神
精神层，也是最高层。他们认为这个世界都会因我而不同，为了完成自己的使命，倾注毕生的经历，甚至不惜献出自己的生命。
什么是精神？就是你和世界的关系。我们经常听到的人生使命，你来到世界上是为了什么？你能给别人、社会甚至人类带来什么？这个世界因为你有什么不同？
就像稻盛和夫说的那样，利他精神，他办企业的精神就是：为了全体员工物质和精神层面，有更大的满足，为人类的进步，做出应有的贡献。
03 我们该如何应用深度思维？
在每个层级，我们应该思考什么问题？并且能够在思考中，去提升自己的认知和执行力。
如何培养自己深度思维的能力
在我们短暂的一生中，我们怎么才能提升自己的深度思维能力，我们可以通过以上几点，进行深度思维能力的训练，并且在日常生活、工作和学习中，做到知行合一。
如果想要成功破圈，一定要接受来自更高认知层级的指点，他们能够向下兼容，帮你看到真相，找到问题的根本原因，帮你走出无解的僵局。
从现在开始，用1年时间，去重新定义自己，拥有不一样的人生！